能加杠杆的炒股软件部分地区退休的中人感叹什么时候才能拿到正式的养老金?

在机关事业单位退休中人，这是一个专属名词，特指在机关事业单位养老保险制度改革之前参加工作，在养老保险制度实施之后能加杠杆的炒股软件，在2014年10月1日到2024年9月30日之间办理退休的人员。退休中人由于处于养老保险制度改革衔接的过渡期，养老金的计算办法也是过渡性质的，具有一定的特殊性。

机关事业单位养老保险制度是从2014年10月1日开始正式实施的。在2014年9月30日之前退休的工作人员，由于没有实际缴纳养老保险，属于改革前退休的人，被称为退休老人。按照老人老办法的原则，机关事业单位退休老人领取的是退休金，退休金的支付渠道是原单位纳入财政预算，退休金的计算是按照国发（1978）104号文件的规定来执行的。

在2024年10月1日以后退休的人，由于十年过渡期已经结束，养老金按照新办法计算。但是这部分人是在2014年10月1日之前参加工作，在退休时还有比较长的视同缴费年限，也要计算过渡性养老金，但本质上还是退休中人，但与十年的过渡期的退休中人相比有着本质的区别。

在2014年10月1日到2024年9月30日退休的工作人员，被称为十年过渡期的退休中人，属于一个比较特殊的群体，处于新老制度的衔接过渡期，养老金的计算办法既不同于老人的计算办法，也是不同于十年过渡期结束后的计算办法，而是按照新老办法对比计算。采取的是中人实行过渡办法。

采用新老办法对比计算，主要的目的就是推进养老保险制度的顺利进行，同时确保改革后的养老金不低于改革前的水平，并随着社会经济发展的，改革后的退休人员的养老金会逐步增长，共享社会经济发展的成果。

为了确保新老办法对比的合理性，需要确定一个基准日期，这个基准日期就是养老保险制度正式实施的前一个月，就是2014年9月。根据这个设想，凡是在十年过渡期退休的中人，按照老办法计算的退休金，都是以2014年9月的基本工资作为标准。

但这个2014年9月的基本工资，不完全是本人在2014年9月实际领取时的基本工资，而是按照退休的职务、职级、专业技术岗位倒推到2014年9月对应的基本工资。在这十年期间，有的人可能会晋升一次到两次，职务职级的升降，对于老办法计算的退休金是有比较大的影响的。

这个设计的结果其实也是一个动态优化的过程，比如在2022年按照老办法计算的退休金实际也会高于在2014年9月实际办理退休的退休金，老办法计算的基数提高了，与新办法计算对比的差额部分人也就缩小了，对于增加退休中人的养老金其实是有帮助的。部分朋友只看到新办法计算的部分只是计发10%或是90%，其实没有考虑老办法计算提高的部分。

比如同样一个人，在2014年9月办理退休时，只是一个科级干部，基本工资可能只有2000元左右，但在2022年办理退休，已经从科长晋升为处长，对应到2014年9月的基本工资实际上已经达到了4000元，这个增长幅度是要考虑进去的。

按照人社部发（2015）28号文件的规定，在十年过渡期退休的中人，养老金是按照新老办法对比计算，只有按照新老办法对比计算的养老金才是本人正式的养老金。但奇怪的是，部分地方退休的中人，退休已经好几年了，还在拿着老办法计算预发的养老金，新办法计算的养老金一直没有启动。

几年过去了新办法计算的养老金没有启动，就无法和老办法对比，新办法高出老办法计算的部分就无法进行补差，导致这些地区退休的中人迟迟不能领取正式的养老金，甚至错误把老办法预发的养老金当成自己正式的养老金。

部分地区之所以长期新办法的养老金迟迟不能启动，并不是新办法计算的养老金有什么玄机，或是有多么复杂，主要的问题无非就是一个钱的问题。纵观新办法没有启动的地方，不但基本养老金计算办法没有理顺，职业年金也没有到位，主要的因素是养老保险的统筹层次比较低。

机关事业单位养老保险有的地区是省级统筹，有的地区是市级统筹，还有的地区是县级统筹，不像企业职工养老保险那样全部实现了省级统筹，中央调剂。由于机关事业单位养老保险基金是单独建立和管理的，基本上以统筹区为单位进行调剂。

统筹层次高，经济发展好的地区，预发养老金最多就是因为养老金计发基数公布的原因而领取一年，第二年基本上就会按照新的养老金计发基数计算正式的养老金；但在统筹层次低，经济发展比较差的地方，既有拖欠养老保险费用的因素，也有拖欠职业年金缴费的因素。导致这些地方长期只能按照老办法计算预发养老金，新办法计算办法迟迟无法启动；或是已经启动了，但财政没有钱来补充养老保险基金。

综上所述，部分地区退休的中人感叹什么时候才能拿到正式养老金，这是目前存在的现实问题能加杠杆的炒股软件，多数地区的养老金计算办法已经理顺，中人领取的都是正式的养老金；大部分地区存在的问题，随着时间不断推移，是会分期分批逐步得到解决的。

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